第二一零章跨部门女助理会议（1 / 2）

<p style="font-size:16px">环晓科技写字楼，二十一层。

跨部门会议在宽敞明亮、四面都是玻璃墙和落地窗的大会议室里举行。

十二名主任助理围绕着一张椭圆形的大会议桌坐下，她们大多二十三四岁年纪，不仅工作能力出众，容貌身材更是百里挑一，在主导雌竞文化的公司里能够脱颖而出、升任高层，暗地里都是拿捏男人的好手。

杨玉兰连研发部的部门会议都没有亲自主持过，就过来参加高层跨部门会议，初次见到有些庄严和正式的场面难免会有点局促不安。

她左手边坐着的是市场部主任赵加莹，年纪b她大了近十岁，时不时转头看她两眼，朝她投过来善意的微笑。

右手边坐着的是行政部主任罗倩禕，一张清纯脸中带着妖媚，x前shUANfeN高耸，浑身上下一GU子SaO劲，是男人喜欢的那种好嫁风。

杨玉兰和她们互相都加了微信的，她知道罗倩禕虽然看起来SaO但自从进公司後就只跟过刘建村，一路做到了研发部主任助理。在刘建村接替江天炜的运营总监位置後，她又转任了行政部。

而赵加莹看起来一本正经，实际是个混迹於公司各sE男人之间的交际花，和娄琛雨一样是那种很会察言观sE，擅长揣摩男人心思和推销自己的nV公关。

杨玉兰不太喜欢这样的，所以和赵加莹基本没说过几句话。

每名主任助理的身後还站着两名没有座位的助理，看装扮有的是穿着r0UsE丝袜的正式助理，有的是穿着白丝的实习助理，能带到这种场合来，自然都是这些主任助理的心腹手下。

杨玉兰拉着陈丹娜一起来开的会，因为有两个名额，她乾脆把姚嫣也叫上了。

内容未完，下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">“公司上季度营收同b实现了百分之二十三的增长，超出了预期的目标，这和各个部门齐心协力是分不开的。”站在首席位置、手指着大萤幕主持会议的是穿着一身浅sE职业装的执行总监助理颜傲雪，“今年接下来呢，也希望在座的各位能够配合好你们的部门领导，督促部门里的nV助理尽职尽责完成工作。”

看到财务报表里逐步上扬的曲线，会议室的高管nV助理们无一不是面露喜sE，公司财务稳定、业务稳步发展才是她们每月能拿高薪的基本盘。

杨玉兰听不太懂财务术语，但也装模作样地跟着别人一起微笑点头。眼睛一直盯着颜傲雪看，据说这漂亮nV人加入公司後一般只在自己办公室里组织实施工作，很少在公司普通员工前抛头露面，知道她背景的人并不多。

所以在高管会议里才能碰到，平时收到过她发在群里的通知或者工作邮件，但杨玉兰还是第一次近距离见到她本人的模样。年龄看起来并不大，也就刚刚大学毕业没多久的样子，五官JiNg致眼睛很灵动，披肩波浪卷给人一GU柔美气息，冲淡了几分眼神里透露出来的JiNg明和凌厉。

她包T裙裹着的双腿上穿着的是渐变sE超薄灰丝，和会议桌边十二名主任助理的制式黑丝有着明显的区别。

颜傲雪轻按手中遥控器，萤幕里PPT跳转到下一页，没有了资讯量很大的图表，只剩下几个光秃秃的词语：

“感恩，守护，服从。”

众人看到之後纷纷露出了思索的表情，颜傲雪停顿片刻，留给大家一些思考的时间。

“我当任执行总监之後，一直在思考的一个问题就是，我们作为助理，如何才能更好地辅佐领导，组织实施公司的发展计划，发掘市场机会，参与创新与变革。”

在座的nV人们一齐看向颜傲雪。

“环晓科技一直宣扬的nV员工高福利待遇，是我们独特的企业文化，也是公司发展壮大的根本。正因为有着高出陵东市普通私企平均工资待遇十倍以上的优势，才能x1引到像在座各位这样的优秀nVX。”

内容未完，下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">颜傲雪话锋一转，“但我希望大家心里要清楚，公司能有今天的规模，能在广大客户中享有盛誉，和领导层的英明决策是分不开的。而拿着高薪的我们，需要想的就是如何把领导制定的总T战略坚决贯彻执行下去！”

市场部主任助理赵加莹得到颜傲雪的眼神示意，马上起身接着说道，“我觉得颜总监说得非常对，我作为公司的老人，算是亲眼见证过当年h总带着公司创业班底苦心经营，每逢重大决策，总能带领大家向着正确的方向前进，不至於让公司这艘大船偏离航线。所以我们拿着高薪和这麽好的福利待遇，一定要时刻懂得感恩，坚决拥护公司管理层的领导，对吧颜总监？”

“赵主任说得很好。”颜傲雪神sE激动，“任何一个领导集T都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的。我们公司的领导核心就是h总！所以让我们一起来守护h总，一起来守护这个家！”

会议室的nV助理们纷纷激动地鼓起掌来，杨玉兰觉得有点莫名其妙的，但也跟着拍了拍手。

“下面我来讲一讲服从。”颜傲雪双手下压，示意大家保持安静，“这也是我当任执行总监之後，为了方便进行组织最佳化调整和推动实施关键管理流程和规章制度，向h总提议的新战略。简单来说，大家需要记住三个服从。”

颜傲雪手按遥控器，让PPT跳转到下一页，上面有三行字：

“下级服从上级”

“多数服从少数”

“nVX服从男X”

在座的主任助理们看到这三条之後先是一愣，接着慢慢开始点头，露出恍然的神sE。

内容未完，下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">颜傲雪先给了大家消化的时间，才逐条说明，“下级服从上级很好理解，下级与上级是被领导与领导的关系，对於上级做出的任何指示，下级一定要贯彻执行。”

“nV助理的上司包括男X和nVX。如果出现冲突的话，哪怕nVX领导的职位更高，也必须优先执行男X上司的指示。b如一名组长助理必须优先服从她的顶头上司，也就是组长，其次才是她部门的主任助理。”

“还有一点需要澄清的是，公司对与nVX上司是否可以直接管理男X下属这一点，一直b较暧昧。所以在我新制定的上下级服从规章里，已经明文禁止了。”

“我再强调一次。”颜傲雪摆了摆手，“从现在开始，你们作为nVX上司不能再直接管理部门里的男X下属，只有男人可以管理男人。当然，你们有权处置男X下属的助理。至於为什麽要这样，我会在第三条规则中再详细说明一下。”

在场的主任助理们脸sE都不大好看，这毕竟是在削弱她们的职权，但大家仍然耐心地继续听，暂时没有人提出质疑。

“第二条，多数服从少数。公司执行的是JiNg英主义，个人和少数人的意见可以代替和否决大多数人的意见。我相信这一点大家不会有任何疑问吧？”颜傲雪笑了笑，“如果这些年没有h总以及领导层的各位JiNg英高管制定出公司的总T战略和经营方针，咱们也不会有机会在这里开会讨论规章制度了，对吧？”

对於这一条，在场的所有nV助理都表达出深切的赞同，大家脸上不约而同露出对高管们的崇高敬意。

“那麽重点来了，第三条，nVX服从男X。”颜傲雪停顿了片刻，“你们没有听错，就是字面上的意思，公司的nVX必须要服从男X，哪怕nVX的职位更高。”

“颜总监，那你的意思是，我部门的一个普通男X员工，也可以不服我的管，而我甚至还要听他的？这不是很可笑麽？那我当这个主任g嘛呢？”产品部主任助理汤蓝举手提问。

“汤主任，你这个问题问得很好。”颜傲雪轻笑道，“想必在座的各位内心中也很不屑吧，对nVX必须服从男X这一条。但我想请问，你们真的能保证对自己部门的业务有足够的了解吗？”

内容未完，下一页继续阅读 </p><p style="font-size:16px">没有人回答她。

“你们不要忘记了，你们被招进这家公司靠的是什麽，你们主任助理的位置又是怎样得来的，大家心里都清楚吧？”颜傲雪冷冷地说道，“手下的人尊称你们一声主任，对你们毕恭毕敬，是不是就得意忘形了？忘记自己真正的职位其实是主任助理了？得益於公司的nV员工福利待遇，你们能拿年薪百万，工资的确很高，但不要以为工资高就意味着你们的能力强、对公司的作用和贡献大！”

“公司让你们拿高工资，是让你们对部门主任尽心尽责，全力辅佐，而不是让你们对部门里的男员工作威作福，指手画脚！”

会议室里一片寂静，彷佛连一根针掉在地上都能听得见。