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第197章 创世理念

黄龙心神落于自己的地花世界当中，如今自从地花当中诞生了第一条龙之后，他并没有介绍创造生灵。

而是任由始龙自己繁衍。

他的造化道果以乾坤老祖的‘造化万物’的成道之法为基底，再融合了诸多先天灵根道韵，还有葫芦藤的灵魂法则。

如今对他来说，创造生灵真的不难。

但创造生灵并不能给他带来任何的好处，因为本质上这生灵也是他自己创造出来的力量，他需要的更多是世界自发地成长给他带来的感悟。

“承载之道，元贞利亨，成住坏空……”

黄龙眼中不断闪过的各种法则，其亿万万念头在不断生灭。

他在思索洪荒发展的模板。

洪荒在一开始先是百族，象征人道的万。

而再到龙汉初劫，那就是以万化为三，而后巫妖大劫，三化为二。

再到人族出世，取缔了巫妖的位置，二化为一。

复归成道。

“虽说这里面的确有着鸿钧的算计，但鸿钧的做法似乎是为了让洪荒更好地落到他的控制当中，削弱洪荒只是他的手段。

他的目的莫非是保护洪荒？”

黄龙在创世之后，对世界的发展的确产生了很多思考。

不管是龙庭上报，还是地仙府上报的。

都说明了，如今连番大战，原本在洪荒当中随处可见的先天灵气都开始稀薄起来，混沌灵气都看不到了。

而且还有诸多地脉破碎，哪怕洪荒是有恢复能力的，可也架不住这些败家子一打架就放开手脚来打。

“说不定鸿钧合道，是天道乐意看到的。

一是合道后天道补齐漏洞，二是有人掌控洪荒，比祂没有智慧的掌控好多了。看来鸿钧也是看到了这一点，从而和天道合作的。”

黄龙忽然想到这种可能。

以往天地是用量劫进行清算。

量劫就是天地再也承载不住天地当中的业力以及因果发生的。

如果将洪荒类比于一间大公司。

在鸿钧合道之前。

‘洪荒公司’是不会每日都有绩效评比，但在年底会来一次大摸底，看看哪些人应该被‘辞退’的，哪些人可以扶持的。

辞退的结果自然就是死在大摸底当中，而可以扶持的则是修为大进，甚至将死去的人资源给可以扶持的人。

等到鸿钧合道之后。

那就是每一个‘员工’想要晋升，就需要进行考核，考核过了那就晋升，考核不过那就‘辞退’。

在你考核的时候，你曾经做出来一笔笔‘交易’都会成为你考核的绩效，也就是伱平时的因果业力，功德奖赏都会成为标准。

确保‘洪荒公司’不会因为充斥了太多垃圾员工而运行不下去。

大摸底对于‘洪荒公司’的执行董事‘天道’来说，工作量太大了，但它没有智慧，只能一次次大摸底，不知道该如何改进。