第五十四章 余丽娟升职（1 / 2）

李超拿着竞选名单去了董事长办公室，此时的陆枫正坐在沙发上和王燕谈话，他坐在陆枫的旁边，说：“陆董，现在报名参选主任的人太多了，我认为有必要把我们竞选条件增加一条，即，工作年限在一年以上方可参加。”

王燕拿过竞选名单仔细地看着，根据李超的规定，一年以内就只有陈阳一人，而陈阳却又是一名优秀员工。她不解，问：“李总，我看了一下，你这条规定只能划掉陈阳一人，我看也没有用处。”

陆枫问：“少一个也是少嘛，陈阳，现在是哪一个级别的员工呀？”

王燕看着陆枫回答道：“他现在是传菜员，不过他的工作很优秀，每个月都能评上a级，他也是一名大学生，也是学酒店旅游管理专业。我们既然允许员工和部长一起竞选主任，我就觉得应该给他一个机会，一个平等竞争的机会。”

李超却不以为然，他说：“正因为平等才这样做，你看有些员工来了很长时间才赶上我们竞选管理人员，而陈阳却不到一年就得到这个机会，这对于其它员工来讲就不公平呀！”

王燕对于李超这个逻辑很生气，她说：“如果按照李总的说法，我们选干部只讲资历而不管能力，那么得到提升的有可能不是干才而是庸才，如果是这样我们的酒店靠什么发展？”

李超反驳道：“王总，你说的情况也只是可能，我想只要我们把好关就会避免这种情况发生。”

王燕依然不依，她说：“我们如果加上这个条件就已经是没有把好关了。”

李超马上辩解道：“什么叫加上……”

陆枫看见两位老总为了这个话题争论不休，他终于打破沉默，说：“你们两位的意见我都明白了，王总说得很有道理，不过呢，我觉得吧，划掉一个传菜员也没有难处，如果说他真的很优秀，就再对其进行考验一番，这一次竞选就不参加了。”

王燕对于陆枫的决定很不满意，她觉得这是陆枫故意地袒护李超，但随即她又想，算了，我已经尽力了，反正这家酒店又不是自己的，老板都不支持管我何事。于是，她说：“那随你吧，但，我是不会去公布这个决定的。”她说完此话站了起来，她说，“我去大厅了，你们继续聊。”

陆枫看着王燕的离去，他忽然觉得自己这样做很不理智，他不是在做正确的决定，而只是在袒护王燕的上司，只是在维护下级要尊重上级的规则。他在心里问着自己：这样做合适吗？会打击员工的积极性吗？会阻碍酒店的发展吗？然而，只是瞬间，他又坚定地支持下级要尊重上级的游戏规则。