第四百五十二章 褒奖（1 / 2）

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刁维忠偶尔就给大家上点政治课，旁边的刘国华却不以为然，经过一公司阳光庄园项目后，刁维忠对自己的态度虽然仍跟以前那样毕恭毕敬，但少了一点东西，少了什么东西？好像是跟自己渐行渐远，这种感觉他能感觉得到。刘国华自己也不明白，自己辛苦培养并提拔上来的干部怎么会跟自己渐行渐远？这让他非常不解，但又难以向刁维忠询问。&dd data-id=&quot6&quot&gt

只听刁维忠继续说，我们集团就是缺少这种敢于较真、敢于碰硬、关于担当的干部，如果我们的每一名同志都像邱海燕这么负责，我们还有干不好的工程吗？

旁边的刘国华心里一颤，这个刁维忠什么都说，碰硬，跟谁碰？跟曹长勇碰？&dd data-id=&quot2&quot&gt

刁维忠像是讲故事一样，大家兴趣顿时来了，人就是这样，越是规规矩矩做报告时没几个愿意听，也没几个愿意往脑子里记，但一说报告之外的话，大家听得认真，像是在听小道消息一样。

刁维忠看到大家在仔细听自己的讲话，更有劲头了，说话也更加准确，讲的也更精彩。&dd data-id=&quot4&quot&gt

没想到李培贤做出了一个关键决定，大胆使用一公司质量科长邱海燕担任项目经理，重新组建项目管理班子，这个调整应该说起到了关键作用。

邱海燕担任项目经理后，果然不负众望，组织安全大检查，事无巨细，将工程的安全隐患全部排查出来，并下大力气进行整改。我们都知道，一个项目经理如果管不了队伍，工程就很难推进，没想到邱经理能够很快掌控局势，迅速推进整改，我觉得，仅凭这一点，邱经理就不简单。端最快<a href="https:///o/m&dd" target="_blank">https:///o/m&dd</a> data-id=&quot3&quot&gt