第266章 林正婷的职责（2 / 2）

在人员管理方面，林正婷也下了狠心。她对财务部门的每一位员工都进行了重新评估和细致分工。那些平日里工作态度敷衍、能力明显不足的员工，都被她叫到办公室，进行了严肃的批评教育。她的目光犀利而坚定，声音中透着不容置疑的威严：“如果你们不能改变，就只能离开这个岗位！”甚至对于一些严重违规、屡教不改的人员，她毫不犹豫地予以辞退，没有丝毫的手软。

同时，为了给财务部门注入新鲜的活力和专业的力量，她不辞辛劳地奔波于各大人才市场和高校招聘会，积极引进了一批专业素质过硬、责任心极强的新人。看着这些朝气蓬勃的面孔，林正婷仿佛看到了财务部门的未来和希望。

林正婷还深刻地认识到，财务部门不能孤立于公司的其他部门而存在。于是，她主动加强了与其他部门的沟通与协作。她定期组织跨部门会议，在会上，她总是耐心而细致地向大家普及财务知识和规范。她的目光温和而坚定，声音清晰而有力：“只有大家都了解财务工作的重要性和流程，我们公司才能高效运转。”

对于其他部门提出的财务需求，她总是认真倾听，设身处地地去理解他们的难处。但同时，她也坚守着财务原则，在合规的前提下，尽最大的努力为他们提供支持和帮助。

在处理与外部合作伙伴的财务关系时，林正婷更是展现出了坚定的立场和卓越的谈判技巧。她就像一位精明的猎手，仔细审查每一份合同的每一个条款，不放过任何一个可能损害公司利益的细节。对于存在争议的款项，她据理力争，毫不退让。她的言辞犀利而有理有据：“这是我们公司应得的权益，一分都不能少！”

在无数个日夜的辛勤努力下，财务部门终于发生了翻天覆地的变化。工作逐渐走上了正轨，效率大幅提高，财务数据的准确性和及时性得到了有力的保障。

林正婷站在办公室的窗前，望着窗外繁华的城市景色，心中充满了欣慰和自豪。她知道，这只是一个开始，未来还有更多的挑战等待着她，但她已经做好了准备，准备用自己的智慧和勇气，为公司的发展开辟出一片更加广阔的天地。', '。')