第五百五十九章 快速发展(求全（2 / 2）

虽然他的运输队不大，远没有上升到规模这么一说。

可基础打不好，没有形成规章制度的话，那以后运输队的发展必然会受到限制。

好在家有一老如有一宝。

那个三进大院里，可是有好多宝来着。

既然庞庆丰的经验不足，那贾浩云然就只能请出曾经的厂长杨政民出山。 要知道杨政民最早也是干运输队出身的，他对这些事可以说是了如指掌。 杨政民的到来。一下让运输队变的井然有序起来。

庞庆丰现在可是相当的积极，他直接搬到了运输队大院居住。

可以说是把单位当家了，干劲十足。

现在大院的那伙儿老干部们，还都挺羡慕杨政民的。

每次杨政民回来，就会聊起运输队的点点滴滴。

尤其是看到运输队不断地壮大，那是相当有成就感。

弄的院里的几个有精力的老干部也想让贾浩然给找点事做，好发挥发挥余热。

当知道有这回事的时候，贾浩然就眼前一亮。

他一通国际长途电话，直接给几位老干部找来了三位学生。

这三位学生就是小当、徐静理和贾浩然跟陈雪茹所生的大儿子贾文杰。

之所以让他们跟着几位老干部学习。

除了给这几位正有积极性的老干部找点事做以外。

就是想让这三个孩子好好的学学管理。

以后贾文杰是打算要走政途的,

没有这些经验可不行。

再说他们有这层关系，就不相信到时候这几位不给他们铺路。

至于小当和徐静理以后当然要帮他管理饭店了。

尤其是小当正好大学学的是财务，以后必然要接替她妈秦淮茹身上那财务总监的职位。

贾浩然早就跟这两闺女说了，想让她提前给国内物色一些人才。

等明年他们毕业以后，那可就是她们以后的班底。

现在这运输队已经成立了，并且走向了正轨。

那他的火锅店就能全面开花了。

这次正好小当和贾文杰他们也回来了，那开新店的工作就交给他们。

让他们把实际的工作，跟这几位老干部的课程相结合。

以实践来检验理论，也算是提前锻炼了。

别看贾浩然说的好听，其实他就是想要偷懒。

可架不住这些人还就吃他这套。

何诗雨这位大学生知道后，也找了不少同学来帮忙，借口当然也是社会实践。

贾浩然这也算是幵创了大学生在毕业前

先幵始实习的先河。

好在他不是什么黑心商人。

何诗雨他们找来帮忙的同学，他都给开出了工资。

这下这伙人更加热情起来。

于是在短短的不到一个月的时间里，贾浩然的火锅店一下增加了十几个。（诺赵好） 现在最初跟着他的刘小天，和他的三叔刘建国以及南易都成了管理人员。

王小天和南易主要就是负者火锅店的配方，这将成为贾浩然火锅店的招牌。

当然了，这配方组可少不了何雨柱跟马华两人。

不过这两个家伙最近的精力都放在酒店那边，也没什么心思理会火锅店这边。

这师徒两可是想好了，这酒店以后就是他们大显身手的地方。

现在就等酒店装修好，两人就能带着团队直接幵始经营了胀。

其实何雨柱有团队，南易也一样有。

火锅店陆续的幵张以后，他不仅带来钢厂不少的班底，还把他的师父请来了。

这位可是定海神针，厨艺那是相当的了得。

贾浩然想着，明年的时候，还得找大的门面房。

实在不行就直接买地皮盖酒店。

倒时候让南易也多拉点人过来，以后也给他一点股份，把他们也绑到他的战车上。?

文

学', '学')