62、招兵买马（五）（2 / 2）

“阿曼达，我们公司目前还只是一个小公司，什么国际化、打造地球村还是没影的事。

请你站在一家小公司职员的角度上，为我们策划一场增长用户的方案，最好是不用花钱的那种。”

安德鲁看了洋妞一眼，这有点狠啊，之前的面试者，出的题目可都是给人家一两千到上万美金不等的经费。

夏景行不说话，低着头在打分的白纸上画“丁老头”。

一边画还一边默念口诀，“一个丁老头，欠我俩鸡蛋，我说三天还……”

沈心仪想了一下，说“既然是不花任何经费的活动，肯定就要把互联网“免费”的特点给运用出来。

我们可以设计一个邀请好友注册脸书，奖励奖品的活动。”

克里斯汀娜摇头失笑，“奖品？这不是又成了花钱的活动吗？”

沈心仪淡淡道，“礼品不一定需要花钱。”

“那你告诉我，哪里有免费的礼品？”洋妞继续追问。

“之前脸书不是做了一个选美活动吗？礼品是什么？首页置顶照片曝光。

这个邀请好友的活动也可以继续按照这个标准去发放奖品。”

听到这，所有人都明白了。

这是把互联网的曝光度、虚荣心当作礼品，的确不需要花钱，技术人员在网页上操作两下就行了。

安德鲁点头，这个女孩子很会细心观察，对人性也有一定的洞彻。

克里斯汀娜没有再追问，拿手指戳了戳还在画画的夏景行，示意他赶紧提问。

“脸书还在初创期，工作可能会比较繁琐和辛苦，需要一定的抗压能力，这些能不能接受？”

夏景行停止画画，抬头问道。

沈心仪想了一下，问道“具体工作内容呢？”

“就组织线下活动，需要四处奔波，可能去到全美各大城市……”

夏景行话音刚落，沈心仪就回答道，“如果报销差旅费的话，我可以接受。”

夏景行点头，“好，你回去等通知吧。”

第三个进来面试的是沈思。

沈思属于技术岗，而且之前夏景行就跟她见过面。

所以简单聊了几句后，直接开始测试技术——手写代码。

不论机写还是手写，只要是写代码，都能看出一个人的代码水平和习惯。

变量名，传参数是不是很随意？

接口、函数设计能力如何？

思路是否清晰，代码结构是否层次分明？

代码可读性、可维护性如何？

细节处理是否到位？

这些问题在机写时，很容易被掩盖，比如思路是否清晰，在电脑上，很轻易的就会被抹去。

而手写不一样，如果你是一个思路不清晰，不严谨的人，那么就会在纸上，留下各种疤痕。

清华的本科教育还是很不错的，沈思没有留下几个疤痕，看得出基础功很扎实。

缺点也有，就是缺乏项目开发经验。

陆陆续续把三十个人面试完了，四人却在录用上面产生了不小的分歧。

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