第80章 直接索要高额赔偿,我看谁敢跳槽！（2 / 2）

“我知道哪里不一样了，你们有没有发现这里没有商业类、营销类的书？

就是那种分析商业，分析如何赚钱，如何营销的书。”

“啊？”

王剑霖惊诧道。

其实他本来是觉得和悦购的画风整体看上去有种抚慰人心的感觉…

可现在被马芸一说。

他便疑惑地观察起来。

“好像确实没有，都是些哲学、文学、还有他们级别认定的参考书…”

马芸看着屏幕中的各类书籍，困惑不已。

在他看来，这些商业类、营销类的书籍。

分析如何挣钱的书籍才是最实用的。

不然，他也不会创立胡畔商学院。

专门开设课程给讲商业、讲营销。

…….

与此同时，屏幕前的观众们也发现了员工之家图书馆的端倪。

【我眼睛都贴屏幕上了，也没看到有商业类的书籍。】

【这是给员工看的书，员工看这种书干嘛？鼓励他们辞职去创业吗？】

【是啊，员工看了那些书不利于企业稳定发展。】

【拿了高工资，有了钱，自己跑去创业的话，那范老板怎么办？】

【要我说，都有范老板做榜样了，还看什么书啊，直接跟范老板学不更好吗？】

……

评委室。

董铭朱思考片刻后，以坚定地口吻开口。

“范老板不提供这类书，是为了防止自己辛苦培养出来的员工，偷偷跑了。”

董铭朱最在乎员工的忠诚度。

她甚至为了防止员工跳槽、辞职。

特意设立了培养费赔偿。

要求员工离开后，向格里赔偿对其的培训和培养费用。

这也是她能留住员工的关键。

毕竟谁也不想跳个槽，还得先赔公司一笔钱。

……

和悦购。

“还记得你说家是唯一的城堡，随着稻香河流继续奔跑…”

正在找书的蒋茜，电话铃声忽然响起。

蒋茜急忙按下静音，来电显示“导演”。

蒋茜眉头微蹙。

她想起自己早上没听导演的话，让和悦购报销车费。

导演可能是要来扣钱…

蒋茜接起电话。

“喂…导演…”

“你仔细确认一下，这个图书馆里有没有商业类、营销类，就那种教人如何赚钱的书。”

“啊？”

蒋茜满脸疑惑。

“找这类书干嘛？”

电话那头，导演说道。

“为了研究这家公司，你先找找看。”

“好…”

蒋茜虽不理解，但还是轻声应道。

挂了电话以后，蒋茜扬起头扫视书架上书籍分类的标签。

“哲学、文学、历史、艺术、人文社科、职业技术….”

蒋茜越看越疑惑。

好像没有导演说的那类书籍。

……

评委室。

董铭朱此刻更加确信。

范老板这是怕培养出来的员工偷偷跑了。

所以才不给员工看这些针对怎么赚钱、提供商业策略的书籍。

董铭朱平静地说道。

“这点我理解范老板，有些员工很没良心的，因为工资低跳槽或者辞职创业。

但是他们也不想想，没有公司对他们的培养，他们有那个能力跳槽和创业吗？“

马芸认同地点点头。

“范老板这是从思想上，杜绝员工有欲望，有创业的想法。”

董铭朱撇了撇嘴。

“不过，我觉得还是我的办法更好，直接索要高额培养费，没几个人敢走。”', '”')